FrÚttir

SßlfÚlagslegt ßhŠttumat: Ni­urst÷­ur greiningar ß starfsumhverfi StÝgamˇta

Stjˇrn og starfshˇpur StÝgamˇta hafa teki­ umrŠ­u um neikvŠ­a starfsupplifun af fyllstu alv÷ru en Ý kj÷lfar hennar var leita­ til vinnusta­asßlfrŠ­inga, vinnusta­al÷gfrŠ­inga og Vinnueftirlitsins. ┴kve­i­ var a­ rß­leggingum ■eirra um fagleg vi­br÷g­ yr­i fylgt Ý einu og ÷llu.

FyrirtŠki Ëlafs ١rs Ăvarssonar ge­lŠknis, Forvarnir, sem hefur rÚttindi frß Vinnueftirlitinu til a­ gera sßlfÚlagslegt ßhŠttumat, var Ý kj÷lfari­ fengi­ til a­ greina ßstandi­ ß vinnusta­num. Talskona StÝgamˇta vÚk til hli­ar ß me­an mati­ fˇr fram.

Ni­urst÷­ur Forvarna liggja n˙ fyrir en ■Šr gefa til kynna a­ samsta­a, sveigjanleiki og gˇ­ur starfsandi einkenni vinnuumhverfi­ hjß StÝgamˇtum. Eftirfarandi flokkar voru kanna­ir: Starfsßlag; stjˇrnun; ofbeldi; samskipti og starfsandi; einkalÝf; sveigjanleiki; og streita. Spurningarnar voru a­ hluta til sta­la­ar samkvŠmt ■eim ■ßttum sem Vinnueftirlit rÝkisins hefur mŠlt me­ en a­ auki voru lag­ir fyrir spurningalistar sem meta Ýtarlegar andlega lÝ­an, samskipti, stjˇrnun og streitu. Allt starfsfˇlk StÝgamˇta tˇk ■ßtt Ý ferlinu en upplřsingar voru ˇnafngreindar og ÷ruggt a­ ■Šr vŠru ekki persˇnugreinanlegar Ý ˙rvinnsluferlinu. Ůetta tryggir tr˙na­ og kemur Ý veg fyrir ■÷ggun.

═ samantekt ß ni­urst÷­um matsins mß lesa eftirfarandi:

ä═ sßlfÚlagslega matinu kemur fram a­ starfsmenn b˙a vi­ talsvert starfsßlag en vir­ast rß­a vel vi­ ■a­ og hafa gˇ­an stu­ning. Stjˇrnun er skřr og starfsmenn ÷ruggir um sig. Engar vÝsbendingar komu fram um ofbeldi ß vinnusta­ eins og einelti e­a kynfer­islega ßreitni. Samskipti vir­ast vera me­ gˇ­u mˇti og stu­ningur Ý starfi er gˇ­ur. SamrŠming einkalÝfs og starfs er hugleikin starfsfˇlki og ■a­ ■arf a­ hafa fyrir jafnvŠgi ß milli starfs og einkalÝfs sem ■eim ■ˇ vir­ist takast ßgŠtlega a­ tileinka sÚr. Starfsmenn njˇta handlei­slu Ý hˇpi og hefur ■etta vafalÝti­ gˇ­ ßhrif. Gˇ­ur sveigjanleiki er Ý starfi fyrir starfsmenn. Streita er til sta­ar og stundum lÝka ßlag heima fyrir en ■etta vir­ist ekki hafa fari­ ˙r b÷ndum hjß neinum starfsmanni og ekki ver­ur vart vi­ sj˙kleg streitueinkenni hjß neinum starfsmanni.ö

Gu­r˙n Jˇnsdˇttir tekur vi­ hlutverki talskonu ß nř

═ ljˇsi ■essara ni­ursta­na ■ykir stjˇrn StÝgamˇta yfir allan vafa hafi­ a­ traust, tr˙na­ur og starfsßnŠgja rÝki me­al starfsfˇlks StÝgamˇta. Ekkert gaf til kynna a­ einn e­a fleiri starfsmenn sřndu samstarfsfˇlki sÝnu ˇvi­eigandi heg­un, rß­rÝki e­a yfirgang. ═ framhaldinu ˇska­i stjˇrn StÝgamˇta Ý samrß­i vi­ starfshˇpinn eftir ■vÝ a­ Gu­r˙n Jˇnsdˇttir tŠki vi­ hlutverki talskonu ß nř. Sam■ykkti Gu­r˙n a­ ver­a vi­ ■vÝ.

SßlfÚlagslega ßhŠttumatinu fylgja till÷gur um hvernig mati­ geti nřst vi­ eflingu starfsumhverfisins ß StÝgamˇtum. Ein ■eirra snřr a­ ■vÝ a­ ger­ ver­i forvarnaߊtlun samkvŠmt l÷gum um vinnuvernd. H˙n innihaldi frŠ­slu um streitu, forvarnir, samskipti, einelti og kynfer­islega ßreitni ßsamt skřrum lei­beiningum um vi­br÷g­ komi slÝkt upp. Vinna er hafin vi­ ger­ forvarnaߊtlunarinnar og er ߊtla­ a­ henni lj˙ki innan tveggja vikna. Stjˇrn og starfshˇpur StÝgamˇta fagna ni­urst÷­um ˙ttektarinnar en ■a­ er alltaf hŠgt a­ gera betur. Vi­ lÝtum ß mati­ sem gˇ­an grunn til a­ vi­halda og efla heilbrigt starfsumhverfi ß StÝgamˇtum.

Skřrsluna Ý heild sinni mß lesa hÚr.


SvŠ­i

  • 562 6868
  • 800 6868

Netspjall

  • English
  • Espanol
  • Thailand
  • Polski
  • Russian

StÝgamˇt

Laugavegi 170 | 105 ReykjavÝk
S. 562 6868 / 800 6868
stigamot@stigamot.is

Bankan˙mer:á101-15-630999
Kt.: 620190-1449

OpnunartÝmar
Mßnudaga - f÷studaga 9 - 18